قيمنا
روح المبادرة
يأخذ موظفونا زمام المبادرة داخل الشركة أثناء عملهم ومع فرقهم. يتطوعون عندما يثير الموقف تدخلهم ومن ثم سيكون لديهم اعتراف بإنجازاتهم بالإضافة إلى اخفاقاتهم.
العمل الجماعي
على الرغم من أن العمل في بيئة تنافسية وودية يمكن أن يكون مفيدًا ، إلا أن مجموعتنا تصبح أكثر إثراء عندما يعمل جميع موظفينا معًا بسلاسة و بروح الفريق. من هذا المنظور، نشجع موظفينا على العمل بطريقة موحدة مع التركيز على الأهداف المشتركة.
حسن التدبير
تستند استراتيجيتنا على الحفاظ على حسن التدبير حتى في لحظات الازدهار. هذا النهج يسمح لنا من تعزيز واستغلال وتسريع تطوير مجموعتنا، ومن جانب آخرتجنب اتخاذ تدابير صارمة للغاية في أوقات الأزمات.
البساطة
نحن من مساندي روح الشركات البسيطة ، مع الحد الأدنى من التسلسلات الهرمية. نحن نركز على المرونة والسرعة في اتخاذ القرار والتأكد من أننا نعمل في روح عمل تشاركية واستشارية. نعتقد أن الحس والبساطة هما عادة مبادئ توجيهية أفضل من التعقيد.
متابعة التميز
نحن نشارك دومًا في تبسيط عملياتنا وتحديثها وتحسينها بلا تهاون. اهتمامنا اليومي هو زيادة الإنتاجية والقدرة التنافسية وخفض التكاليف. نسعى دائمًا للتحسين والتعلم. نحن نتطلع إلى الاحتمالات الجديدة ونعمل على استكشافها.
مبادئنا
النزاهة
نحن نؤمن بقوة أن النزاهة أمر ضروري لبناء والحفاظ على علاقات جيدة مبنية على الثقة. الرؤية : تستند القاعدة الذهبية لسلوكنا إلى الحقائق الواقعية والرؤية الواضحة لموقف كل شخص في الشركة.
الرؤية
تستند القاعدة الذهبية لسلوكنا إلى الحقائق الواقعية والرؤية الواضحة لموقف كل شخص في الشركة.
الشفافية
نحن نشجع كلمة الحقيقة ومصداقية موظفينا. لديهم الحرية في التعبير عن مواقفهم وأفعالهم وقراراتهم وتبريرها.
التواضع
بالنسبة لنا ، يعني التواضع "معرفة حدود كفاءة الفرد". بعبارة أخرى، التواضع "يتكون من معرفة ما لا تعرفه".
